Schulhortleitung (m/w/d)

Naunhof liegt 20 km südöstlich von Leipzig und bildet im Herzen des Parthelands eine kinder- und familienfreundliche Stadt mit Lebensqualität und ist zu einem der beliebtesten Wohnstandorte im südöstlichen Raum von Leipzig geworden. Eine Fülle von aktiven Vereinen und ein vielfältiges Kulturangebot prägen das gesellschaftliche Leben in unserer Stadt.

Die Stadt Naunhof sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

engagierte Leitung (m/w/d) mit hoher sozialer Kompetenz für den Schulhort Naunhof.

Eine selbstständige eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Pflichtgefühl werden erwartet.

Zu Ihren Aufgaben gehören:

Pädagogische und administrative Leitung der Einrichtung mit derzeit 437 Plätzen
Planung und Koordination des organisatorischen Alltags
Teamführung und Personalentwicklung
Weiterentwicklung der konzeptionellen Arbeit der Einrichtung
Verantwortung für die Umsetzung des Sächsischen Bildungsplans
Mitarbeiterführung und Teamentwicklung
Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Sorgeberechtigten
Zusammenarbeit mit allen Bildungseinrichtungen der Stadt Naunhof
Zusammenarbeit mit überörtlichen Ämtern und Institutionen
Öffentlichkeitsarbeit in Zusammenarbeit mit der Stadtverwaltung Naunhof
Produktverantwortung; Mitwirkung bei der Haushaltplanung

Ihr Profil:

Abschluss als staatlich anerkannter Sozialpädagoge (m/w/d) oder Kindheitspädagoge (m/w/d) bzw. einem anderen Berufsabschluss entsprechend gem. § 2 der Sächsischen Qualifikationsverordnung für pädagogische Fachkräfte
mindestens 5 Jahre Erfahrung in einer Leitungsfunktion und im Umgang mit Kindern dieser Altersklasse sowie Kenntnisse im Qualitätsmanagement
Nachweis über einen ausreichenden Impfschutz oder eine vorhandene Immunität gegen Masern
Vorlage eines eintragsfreien erweiterten behördlichen Führungszeugnisses nach § 30 a Bundeszentralregistergesetz
idealerweise eine Zusatzqualifikation Qualitätsmanagement
Zusatzqualifikation als Praxisanleiter (m/w/d)
Offenheit und Toleranz sowie Empathie für die Bedürfnisse und unterschiedlichen Lebenssituationen der betreuten Kinder und ihrer Familien
selbständige, flexible, vorbildwirksame Arbeitsweise

Das bieten wir:

einen Arbeitsplatz in einer dynamisch wachsenden Stadt mit einer hohen Lebens- und Wohnqualität, die sich in unmittelbarer Nähe zu Leipzig befindet
einen abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Arbeitsplatz in einem modernen öffentlichen Dienstleistungsunternehmen
eine anspruchsvolle, vielseitige und abwechslungsreiche Tätigkeit in Teilzeit (35 Stunden/Woche)
eine unbefristete Beschäftigung
Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD), Entgeltordnung TVöD Sozial- und Erziehungsdienst, Entgeltgruppe S 18
zusätzliche betriebliche Altersvorsorge über die Zusatzversorgungskasse Sachsen (ZVK)
vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
ein Team, das vertrauensvoll und wertschätzend zusammenarbeitet

Wenn Sie die Anforderungen erfüllen, dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung bis zum 30.11.2023.

Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte mit einem Bewerbungsschreiben, tabellarischen Lebenslauf, Nachweis über die erforderliche berufliche Qualifikation sowie Kopien von qualifizierten Dienst-/Arbeitszeugnissen/Beurteilungen, die nicht älter sind als drei Jahre, ein erweitertes Führungszeugnis (nach Aufforderung) unter Angabe des Betreffs „Bewerbung Ltr. Schulhort (m/w/d)“ auf dem Postweg oder per E-Mail im PDF-Format an:

Stadtverwaltung Naunhof
Hauptamt
Markt 1, 04683 Naunhof
E-Mail: Bewerbungen@naunhof.de

Angesichts der in der Stadtverwaltung Naunhof angestrebten Chancengleichheit in allen Bereichen des Berufslebens sind Bewerbungen von Frauen und Männern gleichermaßen erwünscht.

Erschließt sich hierbei kein geeigneter Bewerberkreis, behält sich die Stadt weitere Veröffentlichungen oder auch eine Verlängerung der Bewerberfrist vor. Insofern steht der o.g. Termin unter Vorbehalt.

Wir möchten darauf hinweisen, dass wir als Einrichtung des öffentlichen Dienstes für die Teilnahme an Eignungstests und Vorstellungsgesprächen keine Reisekosten erstatten.

Datenschutzhinweise: Mit Ihrer Bewerbung willigen Sie ein, dass Ihre Daten bis zur Beendigung des Auswahlverfahrens gespeichert und verarbeitet werden. Ausführliche Informationen dazu finden Sie unter:

https://daten2.verwaltungsportal.de/dateien/seitengenerator/bewerberinfo.pdf

Wenn Sie die Anforderungen erfüllen, dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung. Bitte bewerben Sie sich mit einem Bewerbungsschreiben, tabellarischem Lebenslauf, Nachweis über die erforderliche berufliche Qualifikation sowie Kopien von qualifizierten Dienst-/ Arbeitszeugnissen/ Beurteilungen. Bitte beachten Sie, dass wir unsere Stellen nur nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung besetzen dürfen. Wir können Sie daher im weiteren Verfahren nur dann berücksichtigen, wenn Sie uns Nachweise hierüber vorlegen. Sonstige Bewerbungen, die sich nicht auf eine aktuelle Ausschreibung beziehen, können wir leider nicht berücksichtigen. Solche Bewerbungen vernichten wir datenschutzgerecht.

Stellenbesetzungen erfolgen nach dem Grundsatz der Bestenauslese allein nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Wir können Sie daher im weiteren Verfahren nur dann berücksichtigen, wenn Sie uns Nachweise hierüber vorlegen.

Wir setzen uns für Chancengleichheit ein. Das gilt auch für die Besetzung von Stellen in unserer Verwaltung. Schwerbehinderte und ihnen Gleichgestellte haben die gleichen Chancen wie nicht behinderte Bewerber/-innen. Ein entsprechender Nachweis über das Vorliegen einer Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung ist beizufügen.

Wir versenden keine Eingangsbestätigung für eingegangene Bewerbungen, bestätigen Ihnen den Eingang aber gern telefonisch.

Kosten, welche Ihnen im Rahmen des Bewerbungs- und Auswahlverfahrens entstehen, werden nicht übernommen. Eingereichte Bewerbungsunterlagen werden nur zurückgesandt, wenn ein ausreichend frankierter Rückumschlag beigefügt ist. Andernfalls werden die Unterlagen nach Abschluss des Verfahrens vernichtet.

Mit der Übersendung Ihrer Bewerbungsunterlagen willigen Sie ausdrücklich in die Verarbeitung der darin enthaltenen Daten zum Zwecke des Auswahlverfahrens für die vorliegende ausgeschriebene Stelle ein. Ihre Einwilligung kann von Ihnen jederzeit widerrufen werden. Die Verarbeitung erfolgt ausschließlich für dieses Auswahlverfahren und wird auf Grundlage von Art. 6 DSGVO (Datenschutzgrundverordnung) vorgenommen. Dies schließt die Weitergabe an die Mitglieder der Auswahlkommission, die Personalverwaltung und den Personalrat im Rahmen ihrer organisatorischen bzw. gesetzlichen Zuständigkeit ein. Ihre Daten werden bis längstens 6 Monate nach Abschluss des Auswahlverfahrens gespeichert und anschließend gelöscht.